Впервые в Якутии! Трудовой коллектив выразил вотум
недоверия руководителю

Уважаемая редакция!

Обращается к Вам трудовой коллектив ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РС(Я)» и просим вас посодействовать и помочь нам в нелегкой ситуации, сложившейся в нашем учреждении.

Впервые в нашей республике создан прецедент открытого заявления коллектива о вотуме недоверия своему руководителю - ТЕЛЕНКОВУ С.С., результатом неумелой деятельности которого явилось тяжелое финансовое положение учреждения, почти банкротство, (огромные долги по налогам - 58 млн.; дебиторская задолженность – 80 млн.; нецелевое использование средств – проверка прокуратуры 2009г. - возбуждение уголовных дел на гл. врача, гл. бухгалтера; пропажа имущества, например, автомашины Нивы Шевроле), критическое обнищание базы лабораторий, на плечах которой держится санэпидслужба РС(Я), многочисленные нарушения Трудового законодательства, нездоровый моральный климат в учреждении и др.

Нами отправлено коллективное письмо в адрес Руководителя Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучию человека Г.Г.ОНИЩЕНКО (386 подписей работников головного учреждения и его 20 филиалов), также руководителю Управления Роспотребнадзора по РС(Я) ИГНАТЬЕВОЙ М.Е., прокуратуру, в Республиканский комитет профсоюзов, средства массовой информации.

29.01.2010г. состоялось коллективное собрание работников ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РС(Я)" (118 человек), с повесткой дня о недоверии главному врачу, которое главный врач ТЕЛЕНКОВ С.С. проигнорировал, хотя в это время находился на рабочем месте в своем кабинете.

На собрании присутствовали работники головного учреждения и его филиалов, в т.ч. главные врачи филиалов в Нерюнгри, Алдане, М.Кангалассах, Ленске и др. Кроме этого, присутствовали представители Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), которые признали данное собрание легитимным и отметили, что такой прецедент открытого вотума недоверия руководителю на их опыте происходит впервые. Присутствующие на собрании работники проголосовали единогласно за то, чтобы ТЕЛЕНКОВ С.С. самостоятельно покинул пост главного врача ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РС(Я)"). Они возмущены тем, что, находясь в здании ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РС(Я)", главный врач не вышел к своему коллективу и не дал никаких объяснений, наоборот дал устное распоряжение разогнать собрание.

С.С. ТЕЛЕНКОВ назначен главным врачом в 2005 г. В 2009 г. на ТЕЛЕНКОВА С.С. заведено уголовное дело по факту многолетней невыплаты налогов (56 млн.), слушание которого состоится 8.02.2010 г. Очевидна заинтересованность главного врача в выплате оставшейся суммы перед данным слушанием дела, в связи с чем отстранена от работы и.о. главного бухгалтера ЕГОРОВА К.В., отказавшаяся без письменного распоряжения главного врача направлять средства, положенные для зарплаты работникам (30.01.2010) на погашение долга. В итоге на должность и.о. главного бухгалтера назначен специалист, несоответствующий должности, не имеющий высшего образования и опыта, выполнивший это поручение. То, что январь-февраль - это мертвые месяцы в плане поступления денег, знают многие учреждения, занимающиеся коммерческими видами услуг. Именно поэтому первоочередным должно быть в данном случае погашение заработной платы работникам филиалов и головного учреждения (по бюджету и внебюджету), а не погашение важного для нашего главного врача долга, накопленного им за несколько лет! Ведь у многих после заплаты 22.12.2009 года уже не осталось денег, у кого-то кредиты, кто-то один воспитывает детей! Разве хороший руководитель поставит все это на одни весы со своим интересом, ведь долг его расписан по плану и нет надобности скакать впереди него!

Заработная плата ранее выплачивалась своевременно, но профсоюзные взносы перечислялись с постоянными длительными задержками, налоги по заработной плате перечислялись не в полном объеме.

Не было выполнено решение постоянного действующего совещания Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 24.10.2006 г. «Об оптимизации штатной численности сети и структуры территориальных органов и организаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека».

Игнорировалось руководством решение Коллективного договора. Грубо нарушались права работников: несвоевременная, нередко и полное отсутствие оплаты проезда к месту отпуска и обратно, отказ в предоставлении учебного отпуска и оплаты проезда, необоснованно сокращены дни по отпускам за вредные условия труда, проводились принудительные переводы работников на срочные трудовые договоры и гражданско-правовые договоры и другие права, что подтверждается фактом привлечения Государственной инспекцией труда Теленкова С.С. к административной ответственности по нарушению трудовых прав работников.

В одностороннем порядке было принято решение об уменьшении компенсационных выплат за вредные условия труда работникам лаборатории, хотя никаких работ по улучшению условий труда соответствующие государственным требованиям обеспечения безопасных условий труда не проводились и не проводятся.

Производились незаконные необоснованные удержания с заработной платы работников, премирование работников решалось одним руководителем, что является грубейшим нарушением трудового законодательства.

Контролирующими органами установлены факты нецелевого использования бюджетных средств руководством учреждения.

Также хотим отметить, что 01.02.2010 была вызвана председатель профкома ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РС(Я)" ПЕТРОВА Т.А. вызваны заведующие отделами головного учреждения и структурных подразделений для дачи объяснений по факту состоявшегося собрания, потребованы письменные объяснения. Не смотря на то, что работники пришли на собрание не по принуждению, а по собственному желанию, в этом были обвинены заведующие отделов головного учреждения и главные врачи филиалов. В итоге, не смотря на то, что объяснение было у всех одинаковое, началась избирательная дача приказов о письменных замечаниях заведующим отделов головного учреждения.

Во время отстранения от должности ТЕЛЕНКОВА С.С. (на время следствия по ч. 2 ст. 199 УК РФ и до 31 декабря 2009 г.) с июля 2009 г. по 17 января 2010 г. исполнял обязанность главного врача ЕГОРОВ И.Я., который придя в почти разрушенное учреждение смог организовать работу таким образом, что за 6 месяцев его управления дебиторской задолженности взыскано 45 млн., что позволило погасить львиную долю имеющихся долгов по налогам, задолженность по налогам и сборам и остановить ее динамический рост, текущие налоги оплачиваются своевременно и в полном объеме. За период с июля 2009 г. по декабрь 2009 г. оплачено 70 млн. 595 тыс. руб. налогов из внебюджетных источников.

Во втором полугодии 2009 г. активно начата работа по восстановлению и приведению в соответствие с действующим законодательством РФ бухгалтерского учета учреждения.

За второе полугодие 2009 года осуществлена 100 % подготовка учреждения к зимнему периоду, проведены ремонтные работы в зданиях, находящихся в аварийном состоянии, не только в головном учреждении, но и в районах республики. За этот же период своевременно приобретались расходные материалы, оборудование, что позволило обеспечивать деятельность Управления Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия). Многие специалисты повысили свою квалификацию на базе центральных институтов усовершенствования врачей.

В период временного исполнения обязанности главного врача ЕГОРОВА Ивана Яковлевича, созданы благоприятные условия для работы и здоровый моральный климат в коллективе, впервые за 4 года налажена взаимосвязь с Управлением Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия), что несомненно отражается на результатах деятельности учреждения.

Просим Вас посодействовать и осветить нашу проблему в общественности так как промедление может привести к подавлению воли коллектива «сверху» начнутся гонения, увольнения работников. Мы убеждены нельзя оставлять Теленкова С.С., человека недалекого, не болеющего за службу, с личными интересами и амбициями на должности главного врача.

При необходимости мы можем представить копии подписей, писем в инстанции, протокол коллективного собрания от 29.01.2010, его решения и т.п.

ЗАСЕДАНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

В начале июля "Солидарность" получила приглашение на конференцию Коми республиканской организации Электропрофсоюза. В повестке значился всего один вопрос: "О действиях руководства ВЭП по защите интересов членов профсоюза". "На данной конференции будет рассмотрен вопрос о нарушении руководством ВЭП требований устава, выражающемся в принятии решений, способствующих снижению позиций и возможностей представителей структур ВЭП в социальном диалоге с работодателями..." - говорилось в письме за подписью председателя Коми республиканской организации Электропрофсоюза Сергея Медведева.

Сама формулировка и то, что мероприятие должно было состояться 21 июля именно в Коми, обещали интересное зрелище. Дело в том, что Сергей Медведев далеко не единожды выступал с резкой публичной критикой в адрес руководства профсоюза. "Солидарность" уже называла его неформальным лидером "оппозиции" внутри ВЭП, который имеет сторонников еще в некоторых регионах. Достаточно было бы сказать, что в 2010 и 2015 годах профлидер из Коми соперничал с Валерием Вахрушкиным в борьбе за пост председателя ВЭП (в последний раз голоса избирателей поделились - 100 на 70 в пользу последнего, см."Солидарность" ) . Или что Медведев был одним из инициаторов вынесения Вахрушкину и его заму Юрию Офицерову выговора от пленума ВЭП (см. "Солидарность" ) .

Но сути вновь и вновь выдвигаемых обвинений в адрес руководства Электропрофсоюза лидерские амбиции Медведева не отменяют. Как и того, что претензии находят поддержку среди коллег - и в самой республике, и в других регионах. И чтобы продолжить разбираться во внутрипрофсоюзной полемике, "Солидарность" отправилась в Ухту.

АТМОСФЕРА

По счастливому стечению обстоятельств самолеты из Москвы в Ухту летают всего девять раз в неделю, и единственный подходящий рейс был накануне конференции, 20 июля. Поэтому корреспондент "Солидарности" случайно встретился в самолете с Юрием Офицеровым, который и пригласил его на конференцию первички "Комиэнерго" (филиал ПАО "МРСК Северо-Запада" компании "Россети"). Тут же заодно и выяснилось, что Валерий Вахрушкин в отпуске, и "отдуваться" за него как исполняющему обязанности председателя ВЭП завтра придется Офицерову. Впрочем, забегая вперед, оговоримся, что мальчика для битья из него сделать не вышло.

Что же касается конференции ППО "Комиэнерго" 20 июля, то побывать на ней стоило хотя бы для того, чтобы заранее "прощупать" характер профактивистов Коми. Люди здесь по-северному спокойны и даже добродушны, но внутри чувствуется пружина, которая в любой момент готова распрямиться, если кто-то только еще захочет их задеть. Кроме того, здесь даже и не пахнет чинопочитанием, чем следом за чиновниками, бывает, грешат и профсоюзники. Вопросы задаются уважительно, но именно что в лоб. ("Почему, чуть что плохо в профсоюзной работе, вы всегда ссылаетесь на обстановку в стране?!", "Какой такой административный ресурс использовал работодатель - Путин вам запретил нормальное ОТС подписывать?" И так далее.)

Стиль управления Сергея Медведева, который был тут же, можно охарактеризовать как "демократическую автократию". Последнее слово, впрочем, здесь лучше возводить к "авторитету", нежели к неограниченной "самости". С одной стороны, он довольно жестко и настойчиво выражает свое мнение и критикует подопечных коллег не менее красочно, чем вышестоящих. С другой - высказаться и не согласиться с ним может каждый, а многие профактивисты, включая и молодых людей, в неофициальной обстановке обращаются к нему на "ты". Все это говорится здесь к тому, что люди в Коми привыкли общаться прямо и просто, а значит, руководителю из Москвы, фактически вызванному "на ковер", вряд ли будет с ними легко.

Есть ли возможность включить в тариф [на электроэнергию] индексацию по отраслевому тарифному соглашению? - спрашивал, например, Офицерова предпрофкома "Комиэнерго" Алексей Кулиш.

Происходят странности, - отвечал Офицеров. - У нас есть несколько правовых актов, которые определяют [тарифы]. Это закон об электроэнергетике и ряд правительственных постановлений, которые определяют включение в состав затрат тех или иных предложений работодателя, которые [сначала] по предельному уровню федеральному определяются, а потом уже по региональному. Но, к сожалению, ничего подобного... Это теория, а на практике, как вы знаете, в общем-то, ничего подобного не происходит. Доля затрат в тарифе на персонал [на предприятиях] составляет от 50 до 7 процентов.

ПРЕТЕНЗИИ

Эта тема приводится в пример не просто так: сказанное имеет прямое отношение к отраслевым тарифным соглашениям в электроэнергетике, которыми не первый год недовольны в регионах. Так, в начале 2011 года объединение работодателей в сфере электроэнергетики (РаЭЛ) предложило перейти от ежеквартальной индексации зарплат к полугодовой. Центральный комитет профсоюза поручил председателю подписать ОТС только в том случае, если сохранится прежний порядок индексации. Однако документ был подписан "в редакции работодателя", за что в декабре 2011 года Вахрушкин и Офицеров получили свои первые выговоры.

Положение осложняется еще и тем, что в отрасли электроэнергетики ОТС заключается только с РаЭЛ. Но в РаЭЛ входят далеко не все работодатели, а среди тех, кто входит, в полном объеме ОТС выполняют лишь 30%. Таким образом, считают в Коми, профсоюзные организации, оставшиеся "за бортом" заключенного с РаЭЛ ОТС, вынуждены, по сути, выполнять функции московских товарищей.

На конференции 21 июля отсутствующему Вахрушкину припомнили еще и то, что сразу после переизбрания в 2015 году он подписал протокол совещания в Минэнерго по вопросу о ходе реализации ОТС. В документе стороны зафиксировали, что работодатели не имеют возможности индексировать зарплаты на уровень роста потребительских цен. (Хотя протокол совещания и ОТС - документы, по статусу все-таки малосравнимые.) А в январе 2016-го Валерий Вахрушкин подписал информационное письмо по индексации минимальной месячной тарифной ставки (ММТС). В письме говорилось, что индексация может проводиться исходя из финансового положения работодателя. В переводе - может не проводиться вообще... После этого в апреле 2016 года пленум ЦК объявил Вахрушкину и Офицерову новые выговоры.

В постановлении конференции рескома руководство ВЭП (зампред организации упоминается в нем только в связи с выговорами) обвиняется также в том, что по собственному почину внесло в устав профсоюза 16 правок, которые "не являлись редакционными". Якобы по замечаниям Минюста, хотя в письменном виде этих замечаний, по-видимому, не существует. Изменился, в частности (утверждает Медведев), порядок создания первичек. То есть теперь не просто три человека создают ячейку и отправляют в терком заявление о вступлении в ВЭП, а "три человека из Воркуты едут в Сыктывкар написать заявления, стать членами профсоюза, уехать в Воркуту, там провести собрание - и только после этого решение считается принятым в соответствии с нашим уставом".

Помимо того вызвала вопросы закупка сувенирной продукции к VI съезду ВЭП в декабре 2016 года - на 17 тысяч рублей. Хотя "даже поверхностный анализ стоимости продукции показал, что она может составлять не более 6 тысяч рублей" (цитата по постановлению конференции). Часть сувениров покупалась в количестве гораздо большем, чем на съезде было делегатов. На сумму более 400 тысяч рублей, говорит Медведев, "отчета просто нет" до сих пор (эта сумма не относится к закупке сувениров). "Материалы и ставшие известными факты возможной коррупционной составляющей" были направлены в Генпрокуратуру. Наконец, еще о финансах: недовольство вызывают частые командировки Вахрушкина за границу (говорят, примерно по семь в год). Суточные за них установлены в размере 150 долларов в день, что превышает рекомендованный Минфином их размер примерно в три раза.

КТО СКРЫВАЕТСЯ В ДЕТАЛЯХ

Когда пленумы проводятся, руководству говорится: "Ребята, есть интересы первичек! Вы для нас хоть чего-то сделайте!" А когда люди видят, что ответа-то нет... У нас в профсоюзе дошло до того, что начались попытки создания неуставных структур. Ярчайший пример - первичная профсоюзная организация "Интер РАО". Там уже председатели первичек поняли, что без толку обращаться [в ЦК ВЭП], надо создавать какую-то свою структуру, через которую можно было бы решать свои вопросы с генеральным директором... Потому что никто другой на обращения и просьбы не реагирует, - докладывал Сергей Медведев конференции Коми республиканской организации ВЭП 21 июля.

После в целом ударной "обвинительной" речи было немного странно услышать от предпрофкома "Комиэнерго" Алексея Кулиша предложение не брать во внимание факты, имевшие место в период с 2010 по 2015 год. Потому что отчетно-выборная конференция ВЭП уже "рассматривала все эти вопросы и признала работу ЦК удовлетворительной". И тут же Кулиш неожиданно "наехал" на самого Медведева:

Знают ли делегаты конференции, что вами были потрачены средства на содержание личной машины в размере 345 тысяч за последние три года?..

При этом стоит отметить, что ни фрондерства по отношению к Медведеву, ни желания отвести внимание присутствующих от проблем в ЦК со стороны Кулиша не чувствовалось. Но происходящее послужило хорошей иллюстрацией к методу задавать вопросы "в лоб", невзирая на личности. К слову, о машине делегаты знали: по закону, Медведев имеет право на компенсацию части расходов на автомобиль, используемый в служебных целях. А это для рескома дешевле, чем покупать и обслуживать машину полностью за свой счет. Но вернемся к вопросам в адрес ЦК.

Хотя нет: следующим выступил председатель ППО Печорской ГРЭС Алексей Артеев, и его речь была, наоборот, достаточно примирительной. Смысл ее сводился к тому, что все сваливать только на московское руководство не стоит, а надо жить по заветам кота Леопольда, искать недостатки и в себе тоже и вместе находить выходы из сложившихся ситуаций. Персональную критику Артеев при этом назвал "не выходом из ситуации", поскольку в возникающих проблемах виноват, "наверное, каждый из нас". Однако выступивший следом председатель ППО Воркутинской ТЭЦ Олег Батуев выразил недоверие не "каждому из нас", а именно руководству ВЭП. Отразив, надо сказать, тем самым общее настроение.

На вопросы делегатов Юрий Офицеров отвечал долго, пришлось даже сделать перерыв. Но перед этим он успел прокомментировать доклад и сделал это, насколько мог, подробно. Здесь мы постараемся выжать резюме из его речи по каждому пункту "обвинения". Прежде всего, он призвал "не демонизировать" руководство.

Шесть представителей у нас в ЦК затеяли эту демонизацию. Все остальные выразили свою позицию на минувшем пленуме, когда председателя профсоюза довели до больничной койки, - несколько двусмысленно описал позицию "остальных" Офицеров. - То, что сейчас обсуждалось, эти вот темы мне представляются несколько однобокими. Как будто мы живем в каком-то идеальном обществе, в котором все решается, если, скажем, вынести представление нашему техинспектору - и завтра начнется процветание. Конечно, нам хотелось бы, чтобы происходило ровно так, как записано в нашем уставе, в ОТС или даже лучше. Но не зря в Трудовом кодексе написана норма о том, что мы можем взаимодействовать с сообществом работодателей ровно так, как требует того закон. Рогатый кроется в деталях.

"...Я НЕ ОЧЕНЬ ВАС ПОНИМАЮ"

По поводу неиндексации зарплат и ММТС исходя из "финансового положения работодателей" было сказано, что такие организации все равно есть, и от этого никуда в текущих экономических условиях не денешься. Зато отстающие сейчас работодатели смогут наверстать упущенную индексацию через некоторое время. "Но мы доносим до профактива, что "они сдались работодателю", - горько иронизировал зампред ВЭП. Тем не менее он добавил, что Вахрушкин понимал: формулировка в том информационном письме и впрямь "не очень хорошая". Но работодатели отказались подписывать другую редакцию наотрез... А "любые наши с вами действия - это всегда компромисс".

По поводу изменений в уставе ВЭП в части механизма создания первички: прежняя схема якобы противоречит Гражданскому кодексу. То есть первичку могут создать только те трое, кто уже являются членами профсоюза. Что же касается поездок "из Сыктывкара в Воркуту и обратно", то все можно сделать по почте и никуда не ездить. Кроме того, Офицеров утверждает, что сам пытался получить от Минюста именно письменные указания по правкам в устав, но ему было сказано, что случай с профсоюзами такой переписки по закону не предусматривает.

Что касается возможных финансовых нарушений, то ни ревизия ФНПР, ни независимый аудит признаков хищений профсоюзных средств не выявили (хотя прямо в хищениях руководство ВЭП никто и не обвинял). Правда, вопрос о неучтенных 400 тысячах рублей так и остался открытым. А сувениров на съезд закупили больше, чем по числу делегатов, чтобы раздавать их в дальнейшем на других мероприятиях. (К слову, и у корреспондента "Солидарности" хранится сувенирка со съезда 2015 года, хотя делегатом он не был.)

По поводу переговоров "в пользу работодателя" Офицеров сказал:

Понимаете, он всегда сильнее нас, он мощнее нас. У него деньги, у него ресурсы, у него административные возможности. Часто - купленная власть, часто - депутат местного собрания и даже депутат Госдумы... И таких эпизодов куча, что дает ему преимущественные возможности. Это раз. Второе. Коллеги, мы что, - не видим, что происходит в нашей стране? Да кругом эта грязь, это недоверие, кругом происходят вот эти "вбросы". Смотрите, что в информационном пространстве сейчас происходит! Страшно в интернет другой раз заходить... Вот в кулуарах мы сидим или стоим в курилках и это тоже, в том числе, обсуждаем, говорим: сокращение идет, выгоняют на улицу тот или иной персонал... Ну, если это закон, что мы можем с ним сделать? Мы можем противодействовать ровно теми рычагами, которые прописаны в законах. Всё, других у нас механизмов нет.

На вас-то какие административные ресурсы давят? - переспросил Олег Батуев. - Вы подписываете соглашение. Я понимаю работника неосвобожденного - на него можно надавить административным ресурсом, деньгами и прочим. Я не очень сегодня вас понимаю. Административный ресурс? Вам президент позвонил и сказал подписать соглашение? Было постановление, которое вам сказало не подписывать ОТС. То есть вы нарушили наше постановление и подмахнули соглашение, якобы на вас кто-то надавил. Вы только что говорили о законе, а по закону давление на профсоюзы незаконно. Соответственно, вы как-то обжаловали это или нет? Кто на вас давил? Скажите нам вот здесь: деньгами, административными ресурсами? Чем еще?

Вот реально согласованный текст вот этого документа, который называется ОТС, - Юрий Офицеров приподнимает со стола брошюру, показывает делегатам. - Всем знакомая книга. Скажите, было бы лучше, если бы ее не было?

ИТОГО

Нужно ли говорить, что по итогам четырехчасового заседания большинство делегатов - 34 человека - проголосовали за проект постановления конференции (четверо против, двое воздержались). В документе Валерию Вахрушкину выражается недоверие "за невыполнение требований устава, решений съезда и выборных органов ВЭП, а также действия (бездействие), наносящие вред профсоюзу". Также Коми республиканская организация Электропрофсоюза потребовала созыва внеочередного съезда ВЭП и рассмотрения вопроса об отстранении Вахрушкина от должности. Призыв поддержать такое решение будет направлен в другие теркомы ВЭП. Внеочередной съезд состоится, если за это выступят 30% теркомов, объединяющих в своих рядах не менее 30% членов профсоюза.

Расскажите о порядке досрочного освобождения от должности председателя первички?

Вопрос: Согласно уставу решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию, состоянию здоровья, соглашению сторон и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. По решению общего собрания (конференции) председатель первичной профсоюзной организации в этом случае избирается на заседании профсоюзного комитета на срок до проведения общего собрания (конференции). Если решение принимается профкомом, то вполне логично “на срок до проведения” конференции. Но формулировка “по решению общего собрания (конференции)” вносит сумятицу, так как на конференции можно избрать или поручить профкому на срок полномочий профкома. С другой стороны, до проведения конференции нельзя избрать председателя даже на срок до проведения конференции, потому что до этого не было решения конференции. Не заложена ли здесь неточная формулировка? Исходя из статьи устава - можно ли освободить по собственному желанию, состоянию здоровья председателя профкома на заседании профкома (если председатель избран на конференции) и на этом же заседании без решения конференции избрать нового на срок до проведения конференции, на которой избрать или утвердить решение профкома? Вышестоящие руководители трактуют, что если председатель избран на конференции, значит, все должно решаться на следующей конференции, и никаких вариантов эта статья не допускает.На мой взгляд, в этой статье противоречие, и оно подрывает принцип коллегиальности и затягивает время выборов”.

К сожалению, недостаточно информации для того, чтобы на данный вопрос дать исчерпывающий ответ. Что касается досрочного освобождения председателя от занимаемой должности в связи с его (председателя первички) заявлением об увольнении по собственному желанию, то в данном случае вряд ли необходимо решение конференции. В соответствии со ст. 273 ТК РФ нормы гл. 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. То есть эти нормы распространяются и на председателя первички, освобожденного от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации. В силу ст. 280 ТК РФ “руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц”. Соответственно, уволить председателя необходимо в данном случае через месяц с момента подачи заявления. А если в этот месячный срок конференция не будет проведена, то что - председатель первички не будет уволен? Вряд ли. В отношении избрания председателя на заседании профкома. Если по уставу председатель первичной профорганизации избирается на конференции, то каким-либо иным образом избрать его вряд ли представляется возможным. При вышеуказанных условиях, как правило, предусматривается возможность возложения части обязанностей председателя первички на его заместителя, при отсутствии такового - на члена профкома. Однако это не значит, что этот зампредседателя или член профкома автоматически становится председателем первички. И вряд ли стоит говорить о затягивании времени выборов, поскольку обычно в уставе отраслевого профсоюза предусмотрена возможность проведения внеочередной конференции с целью избрания нового председателя.

Около тридцати работников крупного нефтедобывающего предприятия Мангистауской области пришли в пятницу к офису компании «Каражанбасмунай» в попытке отрешить от должности председателя профсоюза Ербосына Косарханова.

Перманентные волнения продолжаются на Каражанбасе с прошлого года. Периодически в интернете мелькали сообщения о якобы бандитском налёте на профсоюзных активистов в январе этого года. Потом появились публикации в официальных СМИ области о том, что трудовой спор завершён. Но как можно судить по сегодняшним событиям, не всё так просто и гладко на предприятии.

Как стало известно со слов юриста общественного объединения «Профсоюз работников Каражанбаса» Натальи Соколовой, трудовой коллектив ведёт законную и планомерную борьбу за свои права и соблюдение трудового законодательства администрацией акционерного общества. Не устраивая никаких акций протеста и забастовок, нефтяники требуют изменения в коллективном договоре, который не соответствует трудовому законодательству. Рабочие требуют заключить дополнительное соглашение. Ещё в ноябре 2010 года была создана примирительная комиссия, в которую вошли представители акимата области, профсоюза и работодателя. Некоторые вопросы были решены, но претензии у людей остались.

Например, на предприятиях нефтегазового комплекса должны быть едины пакет социальных льгот и гарантий, а также зарплат, говорит Наталья Соколова. Но, по её словам, разрыв по заработной плате с нефтяниками Жанаозена составляет от 70 до 100 тысяч тенге по одинаковым специальностям и разрядам. Для решения всех споров на предприятии создан трудовой арбитраж. Вот тут-то и возникли проблемы. Конфликт начался в самом профсоюзе. Рабочие на нескольких собраниях выразили недоверие действующему председателю, Ербосыну Косарханову. По их словам, господин Косарханов идёт на поводу у работодателей и предаёт интересы коллектива. Однако снять с должности председателя оказалось не так-то просто.

И вот сегодня люди в очередной раз попытались вручить ему уведомление о досрочном снятии с должности и отобрать печать с документацией. Но пройти на территорию офиса «Каражанбасмунай» не позволила охрана. Люди вызвали на подмогу журналистов. В присутствии телекамер Ербосын Косарханов отказался подписать уведомление о собственном снятии с должности и удалился в административное здание. Чуть позже к собравшимся на улице вышел Али Сахимов - вице-президент АО «Каражанбасмунай» по кадровым и административным вопросам. Он призвал рабочих действовать в рамках закона. Али Утепович пропустил в здание заместителя председателя профсоюза, Асланбека Айдарбаева, и нескольких председателей цеховых комитетов. Но делегация не добилась своей цели. Господин Косарханов просто не открыл дверь. И вручить ему уведомление не удалось.

Между тем из разговора с господином Утеповым выяснилась пикантная подробность. Оказывается, юрист профсоюза, Наталья Соколова, уже не является таковой. Её в свою очередь своим приказом уволил Е.Косарханов, сам снятый с должности решением общего собрания коллектива. По мнению вице-президента акционерного общества, все прошедшие собрания не собирали две трети рабочих предприятия, как того требует Закон о профсоюзах, и, соответственно, не имеют юридической силы. Действующий председатель профкома, Косарханов, был избран делегатами конференции профсоюзной организации. И в соответствии с уставом, снятие с должности должно проводиться так же на конференции. А она пока не собрана. На собраниях, проведённых на месторождении, не было достаточного количества рабочих, так как половина коллектива (свободная от вахты) находилась дома.

Также Али Утепович сообщил собравшимся, что по закону администрация предприятия не имеет права вмешиваться в деятельность профсоюзной организации, и посоветовал активистам решать проблемы внутри своей организации. Хотя сделать это непросто, так как отрешённый от должности председатель увольняет несогласных с его действиями членов профсоюза и укрывается в кабинете административного здания. Наверняка это не последнее выступление рабочих ОА «Каражанбасмунай». Активисты планируют обращаться за помощью в Генеральную прокуратуру и акимат области.

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.